育成と恵愛の精神を持って信頼される病院を目指します。

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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

医療法人埼玉成恵会病院は次世代育成支援対策推進法に基づき、職員が仕事と子育てが両立でき、働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定します。

1.計画期間
平成30年1月1日〜平成33年12月31日の3年間

2.内容
目標1:出産や子育てによる退職者について再雇用制度の実施
(対策)当院退職者に対して再雇用の呼びかけシステム、及び再就職時の復帰支援をおこなうシステムを構築する。

目標2:希望する労働者に対する担当業務の限定制度の実施
(対策)子育て支援のため、希望者に残業、夜勤業務等を免除する制度を構築し、導入する。

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埼玉成恵会病院

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